Interview ASUKAの先輩社員インタビュー
- 運営推進事業部
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白石 大智
Daichi Shiraishi 2015年入社
Interview.1
ー これまでに携わってきた仕事内容
入社1年目より、法人事業部営業として、保育施設獲得・立ち上げ・運営・法人施設への人材派遣と幅広く業務に携わらせて頂きました。2017年から、法人事業部運営担当というポジションに就きました。運営担当の仕事は、施設獲得をしてからの施設の立ち上げ、立ち上げた施設の課題確認・対応、クライアントとの関係性の構築・維持、施設の人材・備品・書類の適時準備といった、施設の運営維持することが業務内容です。明日香の運営施設も年々増えていき、2018年には、明日香初の認可保育所も立ち上がりました。また、運営担当のメンバーも増え、運営推進事業部と新しい名称に変更し、チーム一丸となり奮闘中です！
Interview.2
ー 現在の仕事内容
現在、運営推進事業部に所属し、新規施設の立ち上げ、既存施設の課題確認・対応など、施設の運営業務を担当しております。日々、担当施設に訪問し現場スタッフからヒアリングを行い現状課題把握・対応業務を行ったり、クライアント先を訪問し打ち合わせ・情報共有を行うなど、関係性の構築・維持業務なども行っております。また、保育施設だけでなく子育て支援センターや学童保育、図書館での育児支援など子育てに関わる多くの施設に関わらせて頂いております。施設運営にあたっては、安心・安全・笑顔になれる施設づくりを心掛け、業務に励んでいます。
Interview.3
ー 入社のきっかけ・どういうところに魅力を感じたか？
子どもの成長に携わる仕事に就くことが小さい頃からの夢で、資格を取得し、保育士として現場で3年間勤務しておりました。その中で、保護者や子どもがより笑顔になれる保育所を作りたいと思い仕事を探している際、明日香と出会い入社を決意しました。単に人材を派遣するだけでなく、施設環境作りから関わることができ、多くの子どもの成長に、より高いフェーズから関わることができる理想通りの仕事だと思いました。
Interview.4
ー 今携わっている仕事・業務のやりがい
保育施設の運営していく中で多くの人と関わることができ、実際の利用者やお子様の笑顔に触れることができることがやりがいです。保育施設の立ち上げにあたっては、クライアントや利用者のニーズ把握をしていくことや人材採用・環境準備と一から作り上げていく楽しさがあります。そして立ち上がった施設の運営にあたっては、職員の質の向上、施設での課題把握・解決、クライアント先との関係の構築・維持と大変ですが、その分利用者やお子様の笑顔に出会えた時、本当に達成感を感じることができます。
Interview.5
ー 明日香で働くことで得られることは？
チームで仕事をする楽しさを得ることができます。過去の職場では、業務を一人で抱えることが多く周りに抱えている悩みや課題を伝える機会というのが少なかったのですが、明日香では全体会議を含め毎週のミーティングや日々の意見交換の場などが多く、部署や役職立場関係なく発言でき、抱えている悩みや課題に対して多くの意見がもらえることにいい刺激を受けています。そんな風通しの良さが、明日香の素敵な社風だと感じています。
Interview.6
ー 今後の目標は何ですか？
入社してから5年目を迎え、周囲の人から「運営のエキスパートだね」なんて声を掛けていただけることが増えてきました。嬉しい半面、まだまだ学ぶことは多くあると思っています。今の目標は、自身が学んできたことを新しい人に教えていける立場になることです。また、自身の考えや意見に凝り固まらず、周囲の意見や周りに目を向けられる人間に成長していきたいと思います。
